Joignez-vous à notre Équipe!
POSTES OFFERTS
Envoyer votre candidature spontanée à notre département des ressources humaine à l’adresse: rh@mluniforme.com
NOTRE CULTURE D’ENTREPRISE
Pour en apprendre davantage sur notre mission d’entreprise, visite la section À Propos de notre site.
Nos valeurs
Une politique
‘pro vacances’
Notre vision : les vacances sont essentielles à l’équilibre, diminuent le niveau de stress et augmentent la productivité.
5 semaines de vacances pour se ressourcer et pour en profiter dès la 1ere année d’emploi!
Un programme d’accueil et d’intégration personnalisé
L’équipe de M&L est une grande famille et notre désir profond est que rapidement nos nouvelles recrues soient bien chez nous et avec nous.
La première journée débutera avec le service des ressources humaines pour la partie administrative, mais notre responsable prendra le temps de faire une tournée avec toi afin que tu puisses rencontrer tous tes collègues et les personnes ressources à qui te référer en cas de besoin. En plus de recevoir un cadeau de bienvenue, on t’expliquera en détail les nombreux avantages de travailler avec nous.
On prendra le temps de t’expliquer les règles en place tant au niveau santé-sécurité que notre norme qualité. De plus, ta formation sera encadrée par ton supérieur immédiat. Notre objectif est que tu sois heureux et rapidement à l’aise dans ton nouveau milieu de travail.
Un club social qui aime faire le party
Tout au long de l’année, des activités sont prévues dans l’entreprise mais aussi à l’extérieur, afin d’offrir une ambiance de travail agréable et d’avoir du fun. Des activités comme une sortie aux quilles, des dîners thématiques et surtout un party de Noël grandiose sont prévues au calendrier. Le PLAISIR étant l’une de nos valeurs, on ne lésine pas sur ce point.
Un environnement de travail sain et sécuritaire
En plus d’avoir un comité proactif qui veille à la santé-sécurité par des formations et des inspections, nous avons en tant qu’entreprise un souci de poser des actions qui améliorent la qualité de vie, la santé, la sécurité et le mieux-être de nos employés.
En collaboration avec le club social, des collations santé sont servies sur une base régulière afin de promouvoir des aliments sains.
Un service de télémédecine est aussi offert et payé par l’employeur.
Une banque de maladie évolutive est disponible en cas de besoin.
Chaque année, nous organisons une semaine thématique santé-sécurité et mieux-être. Durant cette semaine, un dîner est offert aux employés ainsi qu’un cadeau et d’autres belles surprises, par exemple des massages ou une pause allongée pour une marche en groupe. Une conférence est donnée sur un thème en lien avec la semaine.
Un remboursement de 150$ annuellement pour des activités sportives est aussi disponible.
Un programme de référencement des plus avantageux
Être ambassadeur-drice de notre recrutement, c’est payant!
Réfère-nous un employé et tu pourrais recevoir jusqu’à 500$. Ce programme permet de récompenser nos employés, qui sont partenaires dans notre démarche de recrutement.
Des rabais employés sur nos produits
Il est possible de vous procurer des vêtements à prix plus qu’avantageux. La personne responsable se fera un plaisir de te conseiller le moment venu.
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